ANALISTA DE RH

Treinamento e Desenvolvimento

REQUISITOS:

Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência com Treinamento e Desenvolvimento, Preferencialmente em empresas de médio e grande porte. Desejável certificações em Metodologias de Aprendizagem e Coaching.

ATIVIDADES:

Identificar as necessidades de treinamento junto às áreas de negócio, avaliando as competências que precisam ser desenvolvidas; Criar e implementar programas de treinamento, tanto técnicos quanto comportamentais, alinhados as estratégias da empresa; Conduzir todas as etapas dos programas de treinamentos (convocações, logisticas, materiais, etc.).

TIPO DE CONTRATAÇÃO: CLT – Efetivo

Preencha as informações em nosso site até o dia 24/10/2024:

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